裁判文书评查工作总结
裁判文书是法院审判结果的最终载体,是衡量法院法官干警司法能力和审判工作质量的重要标尺。为规范我院裁判文书制作,提高法官制作裁判文书能力,加强对裁判文书的监督管理,我院制定了《吉林市丰满区人民法院裁判文书评查办法》,并成立了裁判文书评查小组进行专项评查,扎实开展裁判文书评查工作。
一、扎实安排,有效开展
裁判文书评查活动于2019年1月正式启动,裁判文书评查委员会采取定期评查、交叉评查的方式进行,每月评查一次,评查范围包括当月报结的判决书、调解书、裁定书。评查人员需回避对本部门文书的评查,对报送的每篇裁判文书按照《吉林市丰满区人民法院裁判文书评查办法》规定的评查办法作出评查意见,查找错误、不足,点评优秀。
根据《吉林市丰满区人民法院裁判文书评查办法》的相关规定,每月的第二周为裁判文书评查时间,评查人员应在本周内完成评查工作,评查工作结束后的三个工作日内将召开裁判文书评查委员会,会上每位评查人员要对裁判文书的评查情况进行汇报,对评查中发现的突出问题、共性问题进行了汇总,并对评查中发现的有争议的问题共同进行探讨,确定整改意见。
审判管理办公室负责将评查报告中裁判文书存在的问题向案件承办人进行反馈,并由审管办负责撰写《审判管理专刊》将裁判文书评查情况进行通报。专刊中要对评查结果进行整理、分析,重点剖析裁判文书存在的质量问题并提出整改措施。
为了强化法官的责任意识,我院将裁判文书质量问题上升到法官廉政勤政的高度上,坚持裁判文书的评查结果与廉政勤政保证金挂钩,并将裁判文书差错统计及廉政勤政保证金扣罚情况在《审判管理专刊》上进行通报。
此次裁判文书评查不只是要查找出问题,还要评选出优秀的裁判文书,坚持奖惩结合的原则。评查人员在评查过程中发现的,或案件承办人自行申报的,符合优秀裁判文书标准的,经裁判文书评查委员会决定,评为优秀裁判文书,并按篇数奖励案件承办人。对被评为优秀的裁判文书,将在我院内网网站上进行展示,供全院干警学习参考。
评查工作截止到目前为止,裁判文书评查委员会共评查了2312份裁判文书,其为2018年12月至2019年6月各庭报结的裁判文书。其中刑庭参评裁判文书共计135件,差错文书25件;民一庭参评裁判文书共计1342件,差错文书44件;小白山法庭参评裁判文书共计216件,差错文书44件;民二庭参评裁判文书共计353件,差错文书24件;执行局参评裁判文书共计563件,差错文书34件;不合格裁判文书0件,优秀裁判文书10件。
二、直面问题,认真分析,渐现成效
评查是提高裁判文书质量方法和手段,其目的在于提升法官的工作技能和水平,把着力点放在查找司法能力的薄弱环节和存在的问题上,让法官清楚不足是什么、差距在哪里,努力做到心中有数。通过定期的评查工作,评查小组汇总梳理了被评查的裁判文书中存在的突出问题和普遍问题。这些问题,有的是裁判文书格式、体例不够规范,有的是当事人自然情况漏项或错误,有的是错字、多字、少字,有的是标点符号、数字用法错误,这些问题一定程度上反映了部分法官制作裁判文书的水平和法官的责任心都急需提高。
通过数月来的裁判文书评查工作,我院的裁判文书日渐规范,差错文书数量逐月下降,评查中存在的问题已逐步改善。
三、坚持和深入开展裁判文书评查工作
“审判质效提升年”和“两评查”活动是人民法院今年加强司法能力建设的重要任务和具体举措,我院要将此举措作为评查工作的抓手,使法律文书成为释法析理、定纷止争的载体,成为当事人认同法律、理解法院的平台,成为化解社会矛盾、主持公平正义的有效媒介,成为展示“人民法官为人民”良好形象的主要渠道。